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黨的建設
公司創先爭優活動動員會上的講話
作者:      信息來源:管理員           發布時間:2010-11-10           閱讀次數:469

   楊承志
(2010年6月13日)
同志們:
    中央決定,從今年4月份開始,在黨的基層組織和黨員中深入開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動,這是黨的十七大以來我黨繼深入學習實踐科學發展觀活動之后的又一重大活動。5月27日集團召開創先爭優活動動員會,對集團創先爭優活動進行了全面部署,為貫徹落實集團部署,今天我們召開動員大會,主要任務是安排公司創先爭優工作。下面,我就如何開展好這次活動講三點意見
    一、提高認識,全面啟動創先爭優活動
    這次創先爭優活動是圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節點展開的,具有特殊的歷史意義。具體到我們公司,創先爭優活動更具現實意義。近年來,公司各項工作都取得了較好成效,但是與我們的預期、與職工的期盼、與先進企業相比還有一定差距。市場競爭的基本原則是優勝劣汰。一個單位、一個企業如果不能保持發展勢頭,在本地區、同行業處于領先地位,就可能被市場無情拋棄,淘汰出局。公司的最終目標是打造優秀的、一流的施工企業,創先爭優不僅僅是爭先進位的現實需要,也是公司改革發展的良好契機和有力保障。單位如此,個體也同樣如此。人生好比逆水行舟,不進則退。這幾年,在大家的共同努力下,公司職工的精神面貌有了很大改善,謀發展、求上進,比貢獻、爭一流的理念已經得到絕大多數職工的認可并積極實踐。但是,一些消極思想仍然不同程度地存在。小富即安、小成即滿、作風不實、執行不力、因循守舊、創新不足的現象還存在。公司廣大黨員、干部職工務必對照檢查,有則改之,無則加勉。因此,開展創先爭優活動恰逢其時,既是對公司科學發展觀活動成果的進一步鞏固,也是對廣大職工思想觀念的進一步檢查,公司上下要高度重視,從改革發展的高度和解放思想的深度認識創先爭優活動的重要性,每個黨員都要投入到活動中去,黨組織、每名黨員尤其要發揮模范帶頭作用。
    二、緊貼實際,扎實開展創先爭優活動
   “創先爭優”涉及到方方面面,大到單位發展,小到崗位奉獻,都存在創先進、爭優秀的問題。結合公司實際我們把活動主題確定為“恪盡職守爭優秀、科學管理創先進”,我們認為創先爭優活動絕不是空洞的說教,一個“爭”、一個“創”有著非常豐富的內涵和廣泛的現實作用,要深入到基層,覆蓋到崗位。公司黨委結合實際,制定了實施意見,各單位要根據實施意見,緊密結合本單位的實際,扎扎實實開展創先爭優活動,切忌形式化,走過場。一是要緊貼主題抓結合。各單位都要圍繞公司“恪盡職守爭優秀、科學管理創先進”的爭創主題制定爭創規劃,使目標看得見、工作能落實、黨員好參與。公司黨委尊重基層首創精神,鼓勵和支持基層黨組織在認真貫徹執行上級要求的同時,根據實際情況,積極探索創新,精心設計載體,豐富活動內容,創新活動方式。二是要緊貼發展抓促進。當前,公司正處在加速發展的關鍵時期,前進一步就能躍上一個新臺階,后退一步就可能使發展滯后。創先爭優活動是對我們工作的進一步促進,公司上下要緊緊圍繞更好更快發展這個中心,緊貼公司發展實際,通過開展活動,營造良好的干事創業環境,掀起比學趕超的爭先熱潮,為推動企業發展、實現最終目標提供更加強勁的動力。三是要緊貼工作抓特色。公司所屬單位性質、職責不盡相同,主要工作任務也各有側重,在部署爭創活動時,要根據本單位實際抓出特色,圍繞中心工作、重點任務,確定活動主題,有的放矢地開展。公司機關作為“司令部”,是公司運轉的中樞,要以增強服務意識、提高政策水平、加強機關效能為重點,做出表率。土建單位是承擔施工任務主體,要以“加強成本管理、擴大生產規模、加大科技創新、提高管理水平為重點,進一步加快改革發展步伐。專業分公司要結合專業特點,尋求發展思路,突出自身特色。四是要緊貼崗位抓落實。要針對不同崗位,設計活動載體,體現崗位特點,加強指導狠抓落實,引導廣大職工熱愛本職工作,鉆研業務知識,破除陳規陋習,創造性地開展工作,立足崗位比業績、做貢獻。
    三、務求實效,穩步推進創先爭優活動
    開展創先爭優活動,中央高度重視,基層和群眾充滿期待。我們一定要認真貫徹落實中央部署要求,按照集團黨委要求,緊密結合公司的實際,充分借鑒學習實踐活動的成功經驗,突出爭創活動的實踐特點,以更加豐富的活動內容、更加多樣的活動形式、更加切實的工作方法,確保創先爭優活動穩步推進,取得實效。一要強化組織領導。抓好創先爭優活動,關鍵在領導,責任在班子。按照上級要求,創先爭優活動的領導關系按黨組織隸屬關系確定,公司成立了領導小組,各單位也要成立相應的組織領導機構,切實抓好活動的組織實施,監督檢查。要在公司黨委的統一領導下開展活動,書記要全面負責本單位的創先爭優活動,切實承擔起創先爭優活動的領導責任。履行第一責任人的職責,各單位行政負責人要帶頭參加、積極支持創先爭優活動。并要結合本單位實際制定實施方案,及時研究解決活動中遇到的重要問題,扎實有效推進活動開展。公司領導班子全體成員要認真抓好創先爭優聯系點,努力把聯系點辦成創建學習型黨組織示范點,辦成創先爭優活動示范點。各單位必須在6月30日以前召開動員大會進行安排部署。對活動中好的經驗做法及時報公司,以便相互交流借鑒。二要加強分類指導。加強分類指導是學習實踐活動的成功經驗。要結合實際精心設計活動載體,根據不同崗位的特點,在項目、部門等崗位分別開展“做時代楷模,建示范工程”、“做時代楷模,建示范窗口”、“做時代楷模,創示范業績”、“做時代楷模,創示范成果”為主題的黨員示范活動,創建“黨員先鋒工程”示范項目、黨員示范崗、黨員示范團隊。公司創先爭優領導小組要根據基層單位的實際情況和職工的崗位特點,遵循分類指導原則,分類提出開展創先爭優活動的具體要求,因地制宜開展活動。既要考慮體現時代特征、個性需求,又要注意保持穩定性、連續性,要按照有利于基層組織開展活動、有利于干部職工參加、有利于活動取得實效的原則,使載體保持相對穩定、便于操作,內容與時俱進、不斷創新。三要構建長效機制。創先爭優活動覆蓋面廣、滲透性強,要取得實效,非一時一地之功,既不能一陣風、干起哄,也不能抓抓停停、松松散散,必須作為基層黨建的一項經常性工作,有計劃、有節奏地推進,結合日常工作常抓不懈,形成長效機制,并與學習實踐活動、效能建設的長效機制統一協調。四要宣傳引導,營造氛圍。堅持典型引路,切實發揮輿論引導、典型引領作用,充分運用報刊、電視、視頻、互聯網臺等平臺,采取黨員群眾喜聞樂見的方式,大力宣傳開展創先爭優活動的好經驗好做法,加大對先進典型、先進事跡的宣傳力度,深入開展向全國、全省、全行業優秀共產黨員先進典型學習活動,努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。公司黨委將開辦活動簡報,在公司網站、川六建信息報上開辟活動專欄,各單位要及時報送有關情況信息。五是強化督查,保證方向。公司要采取召開座談會、經常督查、隨時抽查等方式,及時了解活動進展,通報活動情況,總結交流經驗,研究解決問題。把開展創先爭優活動情況納入黨建工作考核的重要內容,適時開展督促檢查,嚴格考核管理。對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力、實施上少創新、評議時不客觀的,要提出批評,點出問題根源,要求限期整改,整改達不到預期目標的予以通報批評。六是統籌兼顧,注重實效。要堅持兩手抓、兩不誤、兩促進。企業是經濟組織,發展是第一要務,不能就黨建抓黨建、就活動搞活動,堅決不能搞“兩張皮”。要把創先爭優活動與推動學習實踐活動向深度和廣度發展結合起來,與推進學習型黨組織建設結合起來,與提高企業黨建科學化水平結合起來,與促進公司改革發展穩定結合起來。要堅持在完成中心任務和本職工作中開展創先爭優,通過創先爭優活動推動各項工作完成,用做好當前各項工作的實際成果衡量和檢驗創先爭優活動的成效。各單位一定要處理好創先爭優活動與當前各項工作的關系,做到圍繞中心、服務大局、聯系實際、科學安排。要把創先爭優活動作為深入貫徹落實科學發展觀,推動企業改革發展穩定的強大動力。要努力提高工作效率,注重活動效果,防止鋪張浪費,不搞文山會海,杜絕形式主義。
同志們,深入開展創先爭優活動是全黨政治生活中的一件大事,是當前和今后一個時期的重大政治任務。大家一定要按照中央部署和集團黨委要求立即投入到創先爭優活動中來,以高度的政治責任感,良好的精神狀態,務實的工作作風,確?;顒釉鷮嶉_展、取得實效,以優異的成績向建黨90周年和黨的十八大獻禮!
 
 

2010年6月13日

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