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黨的建設
公司各基層單位開展創先爭優活動動態
作者:      信息來源:管理員           發布時間:2010-11-10           閱讀次數:492

六公司各基層單位按照創先爭優活動領導小組的要求,在慶祝建黨69周年之際,結合各自的具體情況,開展了“創先爭優活動動員大會”暨“七一”慶祝會,對活動的具體安排進行了部署。

  一工程分公司:在 “創先爭優”活動動員會上,一工程公司黨總支要求緊緊圍繞集團推進“三大任務”、打造“六大板塊”中心工作和公司“加強成本管理、強化執行力、創新發展模式、打造優秀施工企業”的奮斗目標,以“創先爭優”活動為契機,不斷提升黨員綜合素質和黨建工作水平,通過黨員先鋒工程示范項目、黨員示范崗、向優秀黨員學習等各種形式的活動,營造更加良好的企業和諧氛圍,建設高素質經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。并對黨員提出三點要求:一是樹立黨員先鋒模范作用;二是杜絕浪費,敢于同不良行為做斗爭;三是把企業的利益和發展放在首位。會上還宣布了沈蜀建、楊德清、王先林、敬志安等四位同志為創先爭優活動中的崗位先進。同時與會黨員重溫了入黨誓詞,并進行了“中華經典誦讀”。

  三工程分公司:在 “創先爭優活動動員大會”上, 20多位黨員全文學習了《關于在公司黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》,聽取了總支書記尹志作的題為《恪盡職守爭優秀,科學管理創先進》的動員講話。會上,對分公司機關提出了“打造低成本競爭、高質量管理團隊”的目標,要求在服務監督指導上下功夫;對項目提出了“工程優質、人員優秀”的口號,要求立足本職崗位爭創一流業績,在項目一線做出亮點。

  八工程分公司:在 “創先爭優”活動動員會暨慶“七·一”座談會上,總支書記雷學權就如何開展此次活動提出要求:一是緊貼實際,扎實開展“創先爭優”;二是緊貼發展抓促進;三是緊貼崗位抓落實。目前八分公司經營工作雖然取得了一定成效,但距離全年任務指標還差得遠,希望通過“創先爭優”活動的開展,找出存在的問題并加以解決,既體現“創先爭優”活動的實效性,也給分公司的全面工作上臺階打下堅實的基礎。強調各項目黨支部要抓好這項與先進性教育、科學發展觀學習實踐活動具有同樣政治意義的工作,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。把項目的成本管理運作好,把項目的工期控制、質量安全管理落實好,以實實在在的工作成績來展示這項活動的重大現實意義。分公司總支書記雷學權還就分公司“創先爭優”初選課題做了講解。隨后又作了“追憶黨的光輝歷程、扎實工作為黨爭光”的講話。分公司經理李文兵就分公司存在的經營工作薄弱、安全形勢嚴峻,以及在效能檢查中暴露出的問題等進行了深入分析,并據此怎樣加以克服和解決做了嚴格的要求。他希望結合實際開展基層黨組織的工作,全體黨員和骨干牢記身上的重任,扎根崗位,認真履職,為分公司的生存發展盡責盡力。

  九工程分公司:在創先爭優動員會上,要求各支部要采取措施,營造立足崗位比業績、比貢獻的氛圍,創建更多的“黨員先鋒工程”示范項目、黨員示范崗、黨員示范團隊。有條件的項目必須保證創建計劃的具體落實,條件較差的項目要創造條件進行創建。強調了已完成省、市級優質結構工程、文明工地驗收的現代五項項目,作為集團和公司的重點工程,項目黨支部要積極開展爭創“五好支部”、黨員要爭做 “四優”黨員的活動,以黨員的模范作用推動各項工作的開展。還肯定了正在施工主體的青城山研發社區項目,在共產黨員,項目經理王建洪的帶領下,創先爭優具體體現在了整個工程人員成本意識和創優意識強、起點高,目前已完成的部分主體結構工程,注重細節,質量外觀好,損耗小,降低了損耗和成本,值得推廣學習和借鑒。要求各項目要以創先爭優為契機,努力提高項目綜合管理水平,在努力提高項目各職能崗位能力素質上鼓勵員工爭當先進,黨員率先垂范;各支部把創先爭優活動與建設學習型黨組織結合起來,把建設學習型黨組織、培養學習型黨員與創先爭優活動同考慮同安排。要結合工作特點,積極引導廣大黨員想學習、愛學習、會學習,使廣大黨員學有所獲、學有所成、學有所長,真正形成黨組織重視學習、組織學習,廣大黨員熱愛學習、真心學習的良好局面,從而提高黨員干部的整體素質和工作質量。同時鼓勵各項目各部門還要多交流學習,在新項目開工時要高起點整體構思,提高管理水平,促進分公司的持續發展。

  機設分公司:在創先爭優動員會上,機設分公司黨總支就開展“創先爭優”活動的重要意義、深遠影響及具體實施安排進行了講解,要求全體黨員在開展這項活動時積極參與,認真學習有關文件,不斷進行對照檢查,在自己的工作崗位找出自己存在的差距并制定整改措施,要做“五帶五爭”的合格黨員,要保證參加活動和工作兩不誤,使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到更加有效的發揮,從而扭轉機設公司目前經濟效益不佳的局面,逐步走出困境,讓廣大職工真真得到實惠。同時要求全體黨員特別是重要崗位的管理人員一定要做到奉公守法、廉潔從業,要發揮組織監督與群眾監督的有效功能,制止腐敗行為的發生。要通過開展主題教育活動,不斷加深黨員、管理人員遵紀守法、廉潔從業的思想意識,并收到預期的效果。

  市政分公司:市政分公司在創先爭優動員會上,要求黨員干部要不斷加強遵紀守法、廉潔從業的思想意識。全體黨員要在各自的工作崗位找出自身的不足并制定整改措,挖掘自身潛力,做“五帶五爭”的合格黨員。分公司要在創先爭優活動中,不斷加強先進典型的宣傳力度,要形成“爭”、“創”的氛圍來推動生產經營工作,使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的作用得到更加有效的發揮,讓廣大職工得到實惠。

  勞務分公司:七月一日勞務公司黨支部在慶祝黨的生日會上,黨支部書記趙小民作了創先爭優動員講話,要求全體黨員要以創建“五好四強”先進黨組織和爭當“五帶五爭”優秀黨員為主要內容,在分公司上下營造崗位爭先進,業務爭一流,個人爭優秀的良好氛圍。并將開展“金點子”征集活動,要求全體黨員為公司和分公司的發展獻計獻策。

  都江堰管理處:都江堰管理處直屬黨支部在創先爭優動員會暨“七一”座談會上,要求全體黨員在開展創先爭優活動中,要緊緊圍繞管理處的中心工作,結合實際設計爭創載體,要根據管理處的發展目標和內容,根據支部的實際情況確定爭創形式,通過開展活動來推動管理處的學習實踐活動,整改任務的落實。要求全體黨員和骨干分子要腳踏實地干事創業,干好事、干實事、多干群眾歡迎的實事,為實現管理處的奮斗目標,貢獻自己應有的力量。

  在座談會上,大家紛紛談體會、談感受,結合管理處的實際談問題、提建議,黨員唐前順同志提出了管理處一樓房過道存在重大安全隱患時,大家又積極出主意想辦法,立即拿出了整改方案,限定了整改時間和具體落實到了人。

  公司機關:在創先爭優活動動員會暨“七一”組織生活會上,提出了以“恪盡職守爭優秀,科學管理創先進”的主題為基礎,在機關全面開展“學優秀,爭先進、創佳績、做貢獻”的活動,努力把機關打造成“學習型、創新型、服務型、廉潔型、效能型”機關,推動創先爭優活動深入開展。最后總經理凌鋒要求機關黨員要在創先爭優活動中,強化黨員的責任意識、大局意識和奉獻精神,為基層服好務。

  (公司黨工部)2010年7月6日

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